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人力资源外包,主要是指企业将公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给其他企业或组织进行管理,以实现效率更大化,降低企业综合成本。简单来说,就是将人力资源的一些工作移交给外部处理。但
劳务外包和劳务派遣是两种不同的劳动用工模式,它们在劳动关系、合同形式、法律责任等方面存在一定的区别。一、劳动关系的区别1. 劳务外包:劳务外包是指企业将部分或全部非核心业务交给专业
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。设立劳务派遣公司的手续以及程序设立劳务派遣
咸阳社保代缴了解到社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。咸阳社保代缴介绍到社会保险的主要项目包括养老保险、医疗